Adeola A. Olumeyan est une stratège institutionnelle, conseillère de conseils d’administration et dirigeante spécialisée en gouvernance et en gestion des risques. Elle accompagne les organisations dans la construction des structures dont elles ont besoin pour traverser la croissance, les transitions de leadership, la pression du financement et les périodes de crise. Depuis plus de vingt ans, elle intervient au sein de conseils d’administration, de directions générales, dans l’élaboration de politiques publiques et dans des environnements d’entreprise transfrontaliers, là où les décisions engagent des conséquences structurelles et durables.

Son portefeuille exécutif actuel comprend la direction de missions juridiques, de gouvernance, de gestion des risques, de conformité et de renforcement institutionnel au sein d’un réseau panafricain. Elle conseille des conseils d’administration et des équipes dirigeantes confrontés à des situations de détresse organisationnelle, à la vigilance des bailleurs et des régulateurs, à des transitions de leadership et à des processus de redressement institutionnel. Elle accompagne également des entreprises familiales et dirigées par leurs fondateurs dans leurs enjeux de succession, d’ouverture de capital et de formalisation de la gouvernance.

Son expérience s’étend à la contribution à la réforme des politiques publiques à travers des comités ministériels et sectoriels, au conseil sur des transactions complexes de plusieurs millions de dollars, et au soutien à la restructuration institutionnelle d’organisations privées, publiques et à impact social.

À travers Emet Hill CS Ltd, dont elle est Fondatrice et Directrice Exécutive, Adeola organise ses interventions autour de trois dimensions interconnectées : la Vision, en garantissant la clarté de la finalité et de l’orientation stratégique ; les Personnes, en renforçant les conseils d’administration, le leadership et la redevabilité ; et les Systèmes, en ancrant l’architecture de gouvernance et de gestion des risques nécessaire pour que les institutions durent sans devenir lentes ni bureaucratiques.